一、企业员工赔偿金如何上税的

根据法律规定裁员赔偿款直接按照个人所得税的缴纳方法来进行操作即可由公司来进行代缴。但是如果是属于上一年度平均工资的三倍以内的，是可以不用缴纳税的，是属于我们国家法律当中所规定的免税的范围。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、个人所得税专项扣除项目包括哪些

个人所得税专项扣除项目包括：

1.子女教育。学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月;

2.继续教育。学历继续教育，为在中国境内接受学历继续教育入学的当月至学历继续教育结束的当月，同一学历继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，为取得相关证书的当年;

3.大病医疗。为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年;

4.住房贷款利息。为贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月，扣除期限最长不得超过240个月;

5.住房租金。为租赁合同(协议)约定的房屋租赁期开始的当月至租赁期结束的当月。提前终止合同(协议)的，以实际租赁期限为准;

6.赡养老人。为被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。

三、劳务报酬个人所得税税率是多少

1.劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率;

2.每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%;

3.每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数;超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000;

4.对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。